Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Referent ds. kadr
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy osoby na stanowisko Referenta ds. kadr, która będzie odpowiedzialna za wsparcie administracyjne i organizacyjne działu zasobów ludzkich w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie zajmować się prowadzeniem dokumentacji pracowniczej, obsługą systemów kadrowo-płacowych oraz wspieraniem procesów rekrutacyjnych i szkoleń. Do głównych zadań będzie należało przygotowywanie umów o pracę, aneksów, prowadzenie ewidencji czasu pracy, a także współpraca z innymi działami w zakresie realizacji polityki personalnej. Idealny kandydat powinien cechować się dokładnością, odpowiedzialnością oraz umiejętnością pracy w zespole. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazną atmosferę w miejscu pracy. Jeśli jesteś osobą zorganizowaną, komunikatywną i chcesz rozwijać się w obszarze HR, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie dokumentacji kadrowej i personalnej zgodnie z obowiązującymi przepisami.
- Przygotowywanie umów o pracę, aneksów oraz innych dokumentów kadrowych.
- Ewidencjonowanie czasu pracy oraz urlopów pracowników.
- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i szkoleń.
- Obsługa systemów kadrowo-płacowych.
- Współpraca z działem księgowości i innymi działami firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie minimum średnie, preferowane kierunki związane z zarządzaniem lub HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
- Doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
- Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
- Znajomość obsługi pakietu MS Office oraz systemów kadrowo-płacowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy na stanowisku referenta ds. kadr?
- Czy znasz przepisy prawa pracy dotyczące zatrudnienia i zwolnień?
- Jak radzisz sobie z organizacją pracy pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w obsłudze systemów kadrowo-płacowych?
- Jakie znasz metody ewidencjonowania czasu pracy?
- Czy potrafisz pracować w zespole i komunikować się z różnymi działami firmy?
